Humanización en Asturias

Plan de Humanización de la Salud:

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Un plan basado en el cuidado y el acompañamiento.

Abordar la asistencia sanitaria desde la humanización no es una tendencia nueva. Este enfoque basado en el cuidado y acompañamiento de las personas más allá de la curación, siempre ha sido una deuda del sistema sanitario que ha ido precedida de numerosas iniciativas y proyectos institucionales a lo largo de los últimos años.

Para unir todos estos esfuerzos y reforzar su compromiso, la Dirección General de Cuidados, Humanización y Atención Sociosanitaria de la Consejería de Salud de Asturias presenta el Plan de Humanización de la Salud en cumplimiento de la Ley del Principado de Asturias 7/2019, de 29 de marzo.

Primer plano de un doctor cogiendo las manos de un paciente
flechas-naranja-asturias06
esquema corazón

Esta iniciativa refleja el compromiso del sistema de salud asturiano con la atención centrada en la persona.

Una atención y cuidados basados en la calidez y la empatía, respetando valores y creencias, proporcionando información comprensible, seguridad y calidad estructural.

La implantación de este documento reforzará la equidad en nuestro sistema sanitario, minimizando las diferencias territoriales.

El plan está diseñado para llegar a todos los ámbitos de la asistencia en acciones repartidas en cuatro áreas de trabajo prioritarias:

Este plan nace en medio de la pandemia de la Covid 19 y se adapta a las nuevas necesidades urgentes con medidas específicas para

garantizar el trato humano a los pacientes y sus familias,

a pesar de las restricciones de seguridad; además de ofrecer apoyo psicológico a todos los trabajadores, entre otras acciones.

INICIATIVAS QUE HUMANIZAN

Un plan entre tods

Decálogos

Decálogos de humanización en salud

Los decálogos son las guías de conductas y procedimientos humanizados creados por el personal de los diversos servicios sanitarios y equipos especializados. Estos documentos se inspiran en los Principios de la Humanización de la Consejería de Salud y cuentan con la participación de asociaciones de pacientes, familiares y cuidadores para garantizar la inclusión y el bienestar de todas las personas en el sistema sanitario.

¡Contamos con tu participación para poner en práctica los principios de humanización!

¡Participa!

Decálogos de humanización en salud

Los decálogos son las guías de conductas y procedimientos humanizados creados por el personal de los diversos servicios sanitarios y equipos especializados. Estos documentos se inspiran en los Principios de la Humanización de la Consejería de Salud y cuentan con la participación de asociaciones de pacientes, familiares y cuidadores para garantizar la inclusión y el bienestar de todas las personas en el sistema sanitario.

¡Contamos con tu participación para poner en práctica los principios de humanización!

Grandes equipos

Serie audiovisual «Grandes Equipos»

Esta serie reconoce el trabajo de los equipos profesionales y los presenta como un ejemplo de buenas prácticas, con experiencias que demuestran su dedicación, excelencia y compromiso desde la diversidad de centros sanitarios de Asturias.

Serie audiovisual
«Grandes Equipos»

Esta serie reconoce el trabajo de los equipos profesionales y los presenta como un ejemplo de buenas prácticas, con experiencias que demuestran su dedicación, excelencia y compromiso desde la diversidad de centros sanitarios de Asturias.

Grandes equipos
Podcast

Historias en formato podcast

La escucha es una forma de humanizar y una capacidad de llegar a las historias con mayor intimidad y profundidad. Las narraciones en primera persona del personal sanitario y los pacientes servirán para acercar sus experiencias humanas.

Podcast

Historias en formato podcast

La escucha es una forma de humanizar y una capacidad de llegar a las historias con mayor intimidad y profundidad. Las narraciones en primera persona del personal sanitario y los pacientes servirán para acercar sus experiencias humanas.

Reconocimientos

Las organizaciones humanas son las que tratan a sus trabajadores como personas y dentro de esta concepción, los agradecimientos son parte fundamental de una cultura organizacional centrada en las personas. Para ello nacen los reconocimientos institucionales periódicos a trabajadores y los extraordinarios para grandes equipos y profesionales excelentes.

Reconocimientos
Reconocimientos

Reconocimientos

Las organizaciones humanas son las que tratan a sus trabajadores como personas y dentro de esta concepción, los agradecimientos son parte fundamental de una cultura organizacional centrada en las personas. Para ello nacen los reconocimientos institucionales periódicos a trabajadores y los extraordinarios para grandes equipos y profesionales excelentes.
Encuentros profesionales

Encuentros

Para implantar la cultura de la humanización y fomentar la innovación en la calidad es necesario generar debate y espacios de participación. Los encuentros suponen un espacio único para que las autoridades institucionales, expertos/as y pacientes, gestores/as, líderes comunitarios/as, representantes de asociaciones de pacientes o profesionales puedan discutir propuestas, reconocer logros y compartir avances y retos comunes.

Encuentros profesionales

Encuentros

Para implantar la cultura de la humanización y fomentar la innovación en la calidad es necesario generar debate y espacios de participación. Los encuentros suponen un espacio único para que las autoridades institucionales, expertos/as y pacientes, gestores/as, líderes comunitarios/as, representantes de asociaciones de pacientes o profesionales puedan discutir propuestas, reconocer logros y compartir avances y retos comunes.

Otros proyectos

  • Celebración del Día de la Humanización de la Salud en Asturias.

    En 2022, celebraremos el Día de la Humanización de la Salud en Asturias con actividades oficiales en los centros sanitarios para involucrar al personal y a los pacientes en el marco del Plan de Humanización de la Salud. Esta jornada servirá también de reconocimiento al trabajo y la entrega de los profesionales sanitarios, especialmente tras la pandemia.

  • Actividades participativas, talleres creativos y exposiciones,

    en los centros de atención sanitaria para mejorar las relaciones en los equipos de trabajo con dinámicas grupales.

Acércate a nuestro blog para conocer toda la actualidad sobre el Plan de Humanización.

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